七月，骄阳似火，万物生长，金三江亦如这盛夏般充满活力，在各领域持续发力，书写着奋进的篇章。
从知识产权保护的深化交流，到质量管理体系的全新升级；从实验室安全的严格审查，到一线职工的贴心关怀；从专业技能的培训提升，到人才队伍的精心培育，我们以坚定的步伐，朝着高质量发展的目标稳步迈进。
以下，让我们共同回顾，2025年7月金三江的那些闪光足迹。
省市级法院及知识产权中心领导莅临金三江交流
7 月 4 日，由肇庆市中级人民法院牵头，广东省法院民三庭、广州知识产权法院、深圳知识产权法庭及省知识产权保护中心相关领导一行，莅临金三江肇庆工厂，就企业知识产权保护工作开展交流。
金三江相关代表汇报了知识产权保护实践与成效，获各位领导专家肯定。作为硅材料领域高新技术企业，金三江始终将知识产权保护作为战略重点，构建全流程管理体系，保障创新成果。
此次交流活动不仅加深了金三江硅材料与法院、知识产权保护机构之间的了解与信任，更为企业未来的知识产权保护工作指明了方向。
IATF 16949 质量管理体系认证项目正式启动
为推动质量管理体系的系统化升级、助力轮胎线二氧化硅产品向汽车行业、国际市场不断开拓，金三江于7月正式启动“IATF 16949质量管理体系认证项目”。
“IATF 16949 质量管理体系认证项目”是国际汽车工作组制定的、基于 ISO 9001 且专为汽车行业设计的质量管理体系标准。它聚焦汽车供应链质量管理，强调过程控制、风险防范等，能帮助企业满足汽车行业特殊要求，提升产品质量稳定性，增强供应链竞争力并推动持续改进，是汽车产业链企业进入主流供应链、对接国际客户的重要基础。
目前，该项目前期准备已基本完成。后续，我们将依循IATF 符合性认证阶段、IATF 正式认证阶段，有节奏推进，全力升级质量管理体系。
省卫健委一行莅临金三江，高度肯定JSJ实验室生物安全管理
7月24号，省卫健委专项审查组一行莅临金三江，针对CNAS实验室资质认证要求备案的微生物实验室，召开了“2025年度病原微生物实验室生物安全工作会议”。
会议期间，审查组对质量中心微生物实验室进行了现场审查，重点核查了仪器设备配置、实验环境条件、人员资质合规性、废弃物处置流程规范度及病原微生物控制体系运行情况等关键环节。同时，审查组还对区卫健委此前提出的整改项目改善情况进行了全面核验，以确保微生物实验室的安全管理工作在持续优化中落到实处。
审查组对金三江微生物实验室在安全管理体系建设、整改措施落实及日常规范运营等方面的工作给予高度肯定。
此次审查为实验室生物安全管理提供了专业指导，金三江将以此为契机，进一步强化安全管控，确保实验工作合规有序开展。
金三江工会为一线职工送清凉
盛夏时节，高温持续。为切实做好防暑降温工作，保障一线职工身体健康，改善工作环境，7 月 25 日，金三江工会联合相关部门，开展了 “工会送清凉，防暑保安康” 一线职工慰问活动。
活动以传递关怀、守护安康为核心，现场负责人向职工介绍了活动意义，让大家深切感受到组织温暖。随后，公司领导为一线员工发放防暑饮品，每份物资都饱含对辛勤付出的关爱。
活动中，工会向相关部门赠送了冰箱等设备，方便高温天储存降温饮品。员工代表发言致谢，表示将以更饱满的状态投入工作。工会负责人总结时强调，一线职工是企业发展的重要力量，工会将持续关注职工需求，优化保障条件。
此次活动不仅带来夏日清凉，更以实际行动凝聚人心，激发了团队的工作热情与归属感。
金三江开展高价值专利挖掘技巧培训，助力研发创新
7 月 10 日，金三江特邀知识产权领域专家，为研发中心团队开展高价值专利挖掘技巧专项培训。
培训聚焦专利撰写中的实际难点，通过案例解析与方法指导，系统讲解了高价值专利的挖掘思路、布局策略及申报要点。现场互动氛围热烈，研发人员积极提问，专家针对性解答了日常专利撰写中遇到的各类问题，有效提升了团队对专利挖掘与申报的专业认知。
此次培训为研发团队提供了实用的知识产权实操指导，有助于推动创新成果更好地转化为核心专利，为企业技术研发与市场竞争力提升奠定基础。
金三江应邀参加“有限空间等特殊作业安全知识专题培训暨安全防范工作会议”，受益匪浅
7月16日，金三江安环岗位专业人员受邀参加由安监局组织的 “有限空间等特殊作业安全知识专题培训暨安全防范工作会议”。此次参会，旨在强化金三江对有限空间等特殊作业的安全管理能力，提升相关岗位人员的风险防控意识，切实筑牢安全生产防线。
本次会议内容聚焦实际安全管理需求，具有极强的针对性：通过事故案例警示教育片，以真实案例直观呈现违规操作的严重后果，强化安全警示；开展有限空间专题知识培训，系统讲解作业规范、风险辨识及应急处置等核心要点；同时深入宣讲典型事故案例，并明确具体安全防范要求。
通过此次培训，金三江不仅深化了对有限空间作业安全知识的理解，更深刻认识到规范操作与风险预判的重要性。
金三江内训师培养项目启幕，25 届管培生入职培训圆满完成
人才是企业长远发展的核心动能。在行业迭代与高质量发展的关键阶段，构建学习型组织、锻造高素质人才梯队，是金三江强化核心竞争力、筑牢发展根基的重要举措。
内训师作为知识传承、技能赋能与文化凝聚的核心力量，其团队建设对组织成长具有深远意义。为此，金三江人力资源中心于7月正式启动内训师培养项目，目前已完成初步选拔，后续将稳步推进团队搭建，以 “人人为师” 的理念激活组织内生动力。
同期，2025 届管培生入职培训于 7 月上旬顺利完成，系列活动在金三江肇庆工厂有序开展，为新生力量搭建了融入与成长的平台。
培训过程中，活动通过欢迎仪式、结对帮扶等环节，强化了新人与团队的联结；同时围绕企业文化、规章制度、职业规划及核心技能等维度开展系统性培训，助力管培生快速熟悉企业环境、提升综合素养。结营阶段，活动通过团队比拼评选出优秀小组，为此次培训画上圆满句号。
此次管培生入职培训与内训师培养项目的推进，彰显了公司对人才培养的重视。未来，将持续完善人才发展体系，为企业发展注入源源不断的活力。
金三江质量中心开展技能等级评定工作，以技术筑牢产品品质根基
为进一步提升专业技能水平，夯实质量管控基础，7月中下旬，金三江质量中心组织开展了技能等级评定工作，从理论与实操两个维度全面检验相关岗位人员的专业能力。
在理论测试环节，评定以答题形式开展，重点考察人员对专业知识、操作规范及质量标准的掌握程度，旨在强化理论素养与知识储备。实操评定则聚焦实际操作能力，通过规范记录各环节操作过程，全面评估人员的实操技能熟练度、流程规范性及问题处理能力。
此次技能等级评定不仅为人员技能水平提供了客观评价依据，更有助于激发学习提升的主动性，为持续优化质量管控体系、提升整体专业能力奠定坚实基础。
七月的耕耘已沉淀为前行的底气，八月的征程正等待我们续写新篇。
回望过去，每一份认可都是鞭策，每一次突破都是起点；展望未来，金三江将始终以稳健的步伐，在强化核心竞争力、完善管理体系、培育人才梯队的道路上持续发力，以创新驱动发展，以实干成就未来，与所有同仁共赴更广阔的天地。
